Неделя психологии. Администрации ГБПОУ " НГТ" нужны сотрудники так же, как сотрудникам нужна администрация. Наличие вовлеченных сотрудников и обучающихся ведет к хорошим образовательным результатам. Проведение результативного опроса сотрудников и обучающихся- первый шаг к улучшению их вовлеченности в работу и учёбу. Ожидания от результативных опросов:-улучшение производительности в разы. Когда сотрудники и обучающиеся знают, что их мнение учитывается;-повышение вовлеченности сотрудников и обучающихся; -работники и обучающиеся будут чувствовать себя более интегрированными в коллектив и будут испытывать большее чувство ответственности;-улучшения во внутреннем общении и лидерстве,-будучи лидером, обязательно найдем полезную информацию, которую не узнали бы без проведения опроса;-возможность выявить проблемы там, где их не ожидали, прежде чем они станут БОЛЬШИМИ проблемами. Проведение опроса среди работников и обучающихся.